门诊问题：

疫情期间，为何要增强对孕妇的特别掩护？对于单元同意孕期女职工居家远程办公的，能否以此为由降低其待遇尺度？如何增强对孕妇的特别掩护？

门诊专家：

中华女子学院教授、中国婚姻家庭法学研究会副会长李明舜

湖南省郴州市第一人民医院党委副书记、院长雷冬竹

专家看法：

从孕妇的身体状况来看，她们是易感人群，而且孕妇一旦熏染，不利便用药，不易治疗，且病程生长较快；从执法划定来看，也要求对孕期、哺乳期等特殊时期的女职工给予特别掩护。

对于用人单元允许孕期女职工在疫情期间居家远程办公的，不能因此降低其待遇，这在《女职工劳动掩护特别划定》中有所要求。

为更好地掩护孕期女职工的权益，各用人单元的工会组织应当充实发挥作用，通过团体协商维护其权益；劳动监察部门也应增强对用人单元的督查，对违反划定的单元作出处置惩罚；孕妇自身在前往医院产检、上班路上和居家时也要做好防护，制止熏染。

疫情来袭，让许多人倍感焦虑，那些正在孕育生命的女性更是如此，她们不仅担忧自己的身体康健，更是时时牵挂腹中胎儿的安危。随着各地复工潮陆续到来，许多人重新走上事情岗位，这对于身处职场的孕妈而言，也意味着新的挑战：假期她们可以淘汰出行，制止和外人接触，一旦上班，就增加了和外人接触的时机，熏染病毒的风险也随之上升。为了相识胎儿的状况，她们还需要定期去医院产检。这些情况往往都容易让她们心神不宁，情绪颠簸。

那么，面临尚未竣事的疫情，对那些已经返岗或即将返岗以及不得不去医院产检的孕妈而言，应该如何增强对她们的特别掩护呢？

等候中的喜悦与焦虑

“最开始得知疫情暴发的那几天，我天天都特别焦虑，险些天天都睡不着，担忧自己熏染肺炎，影响到宝宝，甚至担忧会因此失去宝宝。”北京的一位“新晋”孕妈小许告诉记者。

小许今年三十出头，这是她第一次有身，宝宝至今已经在她身体里住了四个多月了。春节前，她和丈夫还一直沉醉在初为怙恃的喜悦中，小心呵护着腹中生命，定时去医院产检，静待时间发展，宝宝顺利降生。这种等候对他们而言，充满喜悦和优美。

疫情的暴发打破了小许的期许，她开始变得焦躁不安，天天翻看手机，关注种种有关疫情的新闻。“每次看到各地确诊病例人数上升，眼泪就会不自主地往下流。之前所有因为宝宝带来的喜悦现在都酿成了焦虑。我天天都在等，等有消息传出：疫情已经竣事了。”小许向记者讲述了她这段时间的心路历程。

对于深圳的孕妈豆豆而言，除了焦虑，她更多的是畏惧，2月初，她腹中的宝宝已经8个月了，需要定时去医院产检，她产检的医院是当地的发烧门诊定点医院。“我其时特别畏惧，在网上预约挂号后，还特意发了个朋侪圈给自己壮壮胆儿。”豆豆和记者分享了她在疫情暴发后第一次去医院产检的心情。

随着疫情有所缓解，小许和豆豆的焦虑也许会有所淡化，但假期竣事后，她们又面临着新的磨练：重返事情岗位。

“我们单元2月3日就开始上班了，还好单元比力人性化，允许我在家远程办公。不外和我预产期同月的很多多少孕妈都在微信群中诉苦，公司已经发通知让她们回去上班了。但很多多少人都表现，即便这样，也不想回公司上班，因为上班就意味着熏染风险增加。有人还说，‘为了我家宝宝，我是绝对不会去上班的！’”小许告诉记者。

记者发现，因担忧上班会增加病毒熏染的风险，也有孕妈通过公然渠道寻求资助。深圳的孕妈陈女士2月9日在人民网“向导留言板”留言：恳请政府出台红头文件掩护孕妇，让孕妇在家办公。孕妇如果熏染，受到的身体、心理伤害，以及救治难度，比普通人大许多。孕妇孕期免疫力差，现在许多孕妇已经不敢去医院产检了，希望政府可以关注我们，我们都在孕育着祖国的花朵，请求政策掩护。

特殊时期的特别掩护

“如果不是因为有身，我不会这么焦虑和畏惧。究竟万一熏染了，也另有很大的治愈可能，可是我怕影响到孩子。我处于孕中期，如果被熏染，有很大的可能会要引产。”小许向记者吐露了她心中的担忧。

“从孕妇的身体状况来看，她们简直是易感人群。原因在于，第一，有身后因为子宫增大会挤压到肺部，导致肺部的呼吸功效降低；第二，有身后因为激素的关系，肺部供血相对多一些，这也导致孕妇容易受到熏染；此外，由于畏惧母婴流传，一小我私家生病很可能导致两小我私家生病，而且孕妇一旦熏染，不利便用药，不易治疗，且病程生长较快。因此，孕妇受到特别关注。”有过多年产科临床履历、担任湖南省郴州市第一人民医院党委副书记、院长的雷冬竹告诉记者。

值得欣慰的是，记者注意到，国家有关部门也把眼光放在了孕妇身上：2月2日，国家卫健委印发了《关于做好儿童和孕产妇新型冠状病毒熏染的肺炎疫情防控事情的通知》，明确孕产妇是新型冠状病毒肺炎的易感人群，要求增强对她们的疫情防控事情。2月8日，国务院公布《关于增强新型冠状病毒肺炎疫情防控期间孕产妇疾病救治与宁静助产事情的通知》，要求各地切实做好疫情期间孕产妇和新生儿防护事情，保障母婴宁静。2月10日，全国总工会女职工委员会向各地工会女职工组织发出建议，建议疫情期间协商摆设孕期哺乳期女职工居家远程办公。

对于这些通知和倡议，有些地方努力响应：2月8日，上海市总工会女职工委员会提出建议，并针对肺炎疫情下孕产妇防护事情发声；同一天，湖北省新型冠状病毒熏染肺炎疫情防控指挥部发出《关于做好疫情防控期间孕产妇防疫掩护事情的通知》，提出要增强对孕妇的特别掩护，企事业单元正常上班后，孕妇经本人申请、单元同意，实行弹性事情制，可以在家远程办公，直至疫情竣事。

可是，从全国规模来看，依然另有许多地方没有作出相应的事情摆设。那么，是否因为该建议自己不具有执法强制力，企业就不用遵循呢？

对此，中华女子学院教授、中国婚姻家庭法学研究会副会长李明舜指出，对处于特殊时期如孕期、哺乳期的女职工给予特别掩护，这在我王法律法例中有明确要求。凭据《女职工劳动掩护特别划定》，应当对孕期女职工给予特别掩护，保证其休息休假权，女职工因有身不适应原有事情岗位的，用人单元应看成出调整，同时应当保证女职工产检的时间，且产检时间应当盘算在劳动时间内。“我认为，关于孕期女职工居家远程办公的建议正是对《女职工劳动掩护特别划定》有关精神的详细落实。虽然这个建议自己不具有执法强制力，但其依据具有执法效力，对于各个用人单元具有指导性，因此用人单元应当努力主动地根据要求去做。”

不仅如此，李明舜还强调，对于用人单元允许孕期女职工在疫情期间居家远程办公的，不能因此降低其待遇。

记者注意到，湖北公布的《关于做好疫情防控期间孕产妇防疫掩护事情的通知》中也明确划定，企事业单元允许孕妇在家远程办公的，所在单元不得扣减其劳动酬劳，也不得损害其其他相关正当权益。

掩护孕妈是全社会的职责

在特殊时期，对于孕妇的特别掩护不仅需要政策支持，也需要企业和工会的努力，同时，孕妇也要做好自我防护。

“全国总工会女职工委员会的建议体现了疫情防控的整体要求，而在必须有人到岗事情的情况下，只管选择让孕期女职工居家远程办公则体现了对她们的特别掩护。”李明舜说。他还指出，我国的执法法例对女职工特别是处于孕期、哺乳期等特殊时期的女职工给予特别掩护，首先是基于女性的生理特点，在某些方面需要给予特别掩护。其次，由于生育的风险主要由女性来负担，所以，有关生育的利益和特别掩护也应由女性来享有。他还强调，女职工的生育不仅仅是私事，也是在为社会的生长和人类的繁衍作孝敬，只有全社会都认识到并高度肯定生育的社会价值，才气明确生育的价格也应由全社会来负担这一原理。

为更好地掩护孕期女职工的权益，李明舜指出，各用人单元的工会组织应当充实发挥作用，通过团体协商维护其权益；劳动监察部门也应增强对用人单元的督查，对违反划定的单元作出处置惩罚。

雷冬竹则从医生的角度给出了建议，她认为，在疫情期间，应当建设起对孕妇的远程监护平台，好比孕妇可以买一台仪器监测胎心并上传到平台，由医生给予关注。还可以在产科医生和患者之间建设微信群，允许患者在微信群中咨询。

记者注意到，为应对疫情防控需要，北京开通了专门针对孕妇的特色网络课程，利便孕妇接受专业指导。

而对于孕妇在产检时应如何做好防护，雷冬竹建议，孕妇只管不要外出，产检时间也可以适当延长。但对于一些有特定时间要求的产检，一定要定时去。好比说出生缺陷早期排查，是在11周到14周之间，中期的排畸检查是在22周到24周，这个时间要定时去。“孕妇应该选择那些疫情防控培训良好的医疗机构，这不仅是对医护人员的关爱，也是对患者的一种掩护。在我们医院，对医护人员的培训和防护很是严格，并要求对所有的住院孕妇举行筛查和核酸检测，因为要确保让孕妇来医院临盆是宁静的，让医务人员接触孕妇也是宁静的。只有做到医患双方都宁静，才气降低熏染几率。”雷冬竹说。

对于居家和事情防护，雷冬竹强调，一定要勤洗手，而且保障洗手的实际效果，正确佩带口罩，口和鼻不要外露。居家时，在家人都康健的情况下不需要佩带口罩，要注意开窗通风，天天通风两到三次，每次通风半小时左右。对于要上班的孕妇，她建议只管制止乘坐公共交通工具，选乘私家车，必须乘坐公共交通的，注意全程佩带口罩和一次性手套。

来源：检察日报